【埼玉県】「働き方改革セミナー」を開催します

男性の育休取得制度の整備は、若手社員の意図しない離職を防ぎ、採用力強化と企業価値向上を目指すうえで取り組みたい施策の一つです。
第2回では、男性の育児休業をどのように組織改革に繋げていくかなど、周囲への実践的なアプローチを含め、中小企業ならではの取組について解説します。

開催日時
令和7年8月7日（木曜日）午後2時〜午後4時10分（オンライン交流会午後4時10分〜午後5時10分）
※参加費無料、WEB開催、オンライン交流会は自由参加
当日、ご都合によりご参加いただけなかった方には、オンデマンド配信を行います

対象・定員
県内企業の経営者またはお勤めの方100名

視聴方法
会社やご自宅のパソコン等から視聴できます。視聴方法は申込をされた方にメールにてご案内します。

内容
【第1部】講義
「男性育休で職場も変わる！〜次世代人材確保のヒント〜」
講師：株式会社日本ギャップ解決研究所 所長　NPO法人ファザーリング・ジャパン 副代表　公認会計士　塚越 学 氏

【第2部】先進企業による事例紹介・パネルディスカッション
セキネシール工業株式会社（埼玉県比企郡小川町/製造業）
株式会社ティー・アイ・シー（埼玉県越谷市/情報通信業）

【第3部】オンライン交流会（自由参加・無料）


申し込み等詳しくはチラシまたは埼玉県ホームページ（別ウインドウで開く）をご覧ください。

【お問い合わせ】
埼玉県働き方改革セミナー運営事務局（運営受託：株式会社キャリア・マム）
電話：042-400-6886　ファクス：042-389-0230　E-mail：saitama-hkaikaku@mail.c-mam.co.jp