第2次伊奈町人材育成基本方針を策定しました

　伊奈町では、平成18年に「伊奈町人材育成基本方針」を策定し、求める職員像や、職員に求められる能力などを明文化し、人事制度、研修制度等に反映してきたところです。その後、行政ニーズの多様化・高度化、デジタル化の進展など、町を取り巻く社会環境は大きく変化しており、人事行政を進める上でさまざまな対応が求められています。こうした状況を踏まえ、人材育成及び人材確保の基本的な考え方と方向性を明らかにし、計画的かつ効果的な人材育成を推進するため、「第2次伊奈町人材育成方針」を策定しました。

　今後は、本方針を基に、人事管理や各種研修の実施、職場環境の整備を進めてまいります。